Vox: OpenAI угрожала бывшим сотрудникам за публичную критику компании

Также из компании ушли соруководитель группы суперсогласования Ян Лейке, Леопольд Ашенбреннер и Павел Измайлов, оба члены команды суперсогласования.

Увольнения даже привели к роспуску команды суперсоюза. После ухода многих сотрудников стало известно, что OpenAI использует агрессивную тактику по отношению к бывшим сотрудникам, в том числе заставляет их подписывать строго ограничительные документы, в которых говорится, что сотрудники могут потерять принадлежащий им капитал, если они будут критиковать компанию.

Согласно сообщению Vox, просочившиеся документы, предоставленные бывшими сотрудниками OpenAI, показали, что документы, которые их заставили подписать, включали несколько отрывков, в которых утверждалось, что компания имеет почти произвольные полномочия возвращать капитал бывшим сотрудникам или блокировать их участие, перепродавая его.

Один из таких бывших сотрудников, Дэниел Кокатайло, публично подтвердил, что он потерял немало денег, не подписав соглашение о неразглашении OpenAI. Он добавил, что документы, которые он подписал при приёме на работу в компанию, по-прежнему запрещают ему иметь полную свободу высказываний.

После первого сообщения Vox об ограничительных методах работы сотрудников OpenAI Сэм Альтман написал пост в соцсети, чтобы извиниться за это, заявив, что ему якобы не было известно о таких положениях в выходных документах.

Ранее ГЛАС сообщал: Apple оспаривает штраф ЕС в €2 млрд, аргументируя отсутствием доказательств.