Чиновница рассказала, что работодатель обязан предложить сотруднику выбор между обычной трудовой книжкой и электронной. При этом сотрудник должен написать заявление о сделанном выборе и письменно уведомить об этом ПФ.
До 30 июня каждый работодатель должен поставить в известность сотрудников об изменении законодательства и о возможном выборе, пишут "РИА Новости".
Белянцева уточнила два основных момента:
- первый: обязательно сообщить об изменении в трудовом законодательстве;
- второй: предоставить выбор между обычной трудовой и электронной.
Ранее ГЛАС сообщал, что в России увеличилось количество экономических преступлений.
Посетители, находящиеся в группе Гости, не могут оставлять комментарии к данной публикации.