Роструд рассказал о правилах ухода в отпуск

Общество
Роструд рассказал о правилах ухода в отпуск
30 июня - ГЛАС. Длительность и время ухода в отпуск обязательно согласовывается двумя сторонами: работодателем и сотрудником. Это правило относится к оплачиваемому отпуску, напомнили в Роструде.

Ежегодный оплачиваемый отпуск составляет 28 календарных дней, удлиненные каникулы в 56 дней предоставляются работникам и руководителям образовательных учреждений. 42 календарных дня получают директора и воспитатели дошкольных учреждений.

При этом отпуск можно разделить на несколько частей, однако стоит учитывать, что одна часть должна составить не меньше 14-ти дней.
В случае, если работодатель сам решает срок и дату отпуска, он нарушает ТК, что влечет штраф или предупреждение (ИП до 5-ти тыс. рублей, юридические лица до 50 тыс. руб.).

Так же работодатель обязан отправлять в ежегодный отпуск лиц до 18 лет и занятых на вредном производстве. Супруга, у которого жена находится в отпуске по уходу за ребенком, обязаны отпустить в любое выбранное им время.

Ранее ГЛАС рассказал о гипертонии и ее последствиях. В мире более 1/3 населения страдает высоким давлением.

Ракитянская Ольга
автор статьи