Экономисты НИУ ВШЭ выяснили причину низкой производительности труда в России

«Ведомости» изучили доклад ВШЭ «Производительность труда и российский человеческий капитал: парадоксы взаимосвязи». В нём говорится, что в отличие от богатейших государств на планете, в нашей стране высокий уровень образования не конвертируется в эффективную производительность труда. Человеческий капитал расходуется непродуманно. Навыки и знания не не находят применения на практике. Следовательно, у россиян нет мотивации «прокачивать» их в течение всей жизни.

Аналитики считают, что соотечественники практически прекращают обучение, закончив университет, колледж или школу. Такую позицию они назвали «мощным стартом и быстрой деградацией». Лишь 12% граждан РФ в возрасте 25-64 лет получают новые знания, тогда как в большинстве стран Европы в течение жизни повышают квалификацию или переучиваются более половины жителей.

Директор ЦТИ ВШЭ Владимир Гимпельсон пояснил, что российским работодателям невыгодно дополнительное образование, т.к. внутренняя конкуренция слабая, инновации являются редкостью, а включенность в мировую торговлю несущественна. Вместо этого предприятия предпочитают переманивать работников у конкурентов.

Ранее ГЛАС сообщал, что врачи, учителя и работники культуры смогут получить по миллиону рублей от государства.