Новый веб-сервис «Яндекса» позволит работодателям быстро находить специалистов в области IT

Проверку могут пройти как разработчики, так и специалисты в области анализа. Задействованы процессы тестирования, которые ранее применялись только на собеседованиях. Анализ поможет узнать уровень профессионализма, оценить его сильные и слабые стороны. Информация опубликована на сайте Яндекс.

Для прохождения предварительного тестирования все желающие подают заявку на платформе сервиса «Яндекса». Свои способности могут проверить разработчики, специалисты в области мобильных приложений и интерфейсов, а также аналитики. После обработки итогов тестов подключаются эксперты Яндекса. На встречах онлайн с сотрудниками компании решаются задания по темам реальных технических собеседований. Завершается все начислением балов и формированием финальной оценки.

Результаты прохождения тестов кандидаты получают через несколько дней, причем их можно разместить как в социальных сетях, так и отправить работодателю. На практике процесс найма специалистов в области ИТ часто сводится к долгому ожиданию результатов прохождения технических секций, организованных по общим правилам. Новый сервис «Яндекса» ориентирован именно на сокращение количества стандартных интераций посредством однократной проверки. Таким образом, прием на работу будет производиться значительно быстрее.

Ранее ГЛАС сообщал, что Центробанк заменит ApplePay и GooglePay новым унифицированным приложением.